这个加班费单位应该支付吗？是不是支付从我工作开始到现在的
更新时间：2016-01-27 14:16:38人浏览
问题描述：
我于2010年6月进入一家大型超市至今，2014年7月签过一份为期的三年合同，并附签了一份放弃社会保险费协议。现因不满领导要求乱加班而辞职，本人已于月初向单位递交了辞职单,单位也已同意。因为我单位是服务性行业，因此不按国家规定的五天工作日上班，也没有享受过带薪年休假和法定公休日，我工作到现在已经5年多，这个加班费单位应该支付吗？是不是支付从我工作开始到现在的？依据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我签的放弃社会保险费协议是无效的吗？我可以要求公司补缴我5年多的社会保险吗？依据《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我可以按照这个标准要回我5年多的加班工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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