职工在工作时受重伤,双下肢粉碎骨折还有其它部位等,在医院住院治疗111天,经医生诊断,医院给办理了出院,停工留薪一年,停工留薪期满后半年多,经医院诊断还需住院继续治疗,可单位确按病假支付病假
更新时间:2016-01-27 08:17:17人浏览
问题描述:
职工在工作时受重伤,双下肢粉碎骨折还有其它部位等,在医院住院治疗111天,经医生诊断,医院给办理了出院,停工留薪一年,停工留薪期满后半年多,经医院诊断还需住院继续治疗,可单位确按病假支付病假工资500多元,合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北唐山
你好!属于工伤,单位的这种做法肯定是不合理的。
法定程序应该先认定工伤,然后依法鉴定,鉴定意见作出后单位和社保基金应该支付你相应的工伤待遇。
2016-01-27 08:17:17
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