在岗人员又大增补了“绩效工资”,这样对待失去劳动能力的长期病休人员是否合理?
更新时间:2011-10-21 20:58:35人浏览
问题描述:
在岗人员又大增补了“绩效工资”,那些已失去工作能力的病休人员又一次被排除在外,工资分文不长。他们要治病,他们要生存,这样对待失去劳动能力的长期病休人员是否合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤病休期内工资怎么算
工伤病休期内工资怎么算工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定
工伤期间工资
人浏览
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新型农村社会养老保险与此前的城镇社会养老保险的区别如下:首先,保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体。其次,强制性的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询社保.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律规定,“职工患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或者疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最后工作日的第十一个工作日方可补办(国家规定假日及周六和周天外)请尽量在三个月内补办。辞职一般有三种情形:一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合当时的政策而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:社保卡是不能够贷款的。申请银行贷款业务的条件:1、年龄在18到65周岁的自然人;2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;3、具有稳定职业、稳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生什么纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以投诉,给当地供电局投诉,或者直接打12315投诉。电费是国家定价的,不是房东个人定价。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、如果自身有社保,且已连续缴费满1年,是可以报销的;2、正规的企业都是必须给员工上生育险的,生育险无需员工自费,是企业和国家按比例付费,给劳动者的福
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询