1、元旦五一等国家公众假期,公司要求员工只打卡,不准提加班,最终此类加班只支付99元(说是3倍),以此常年偷逃苛扣员工加班费的,有什么制裁的办法?2、公司强制对所谓管理岗的员工取消平日加班工

更新时间:2016-01-26 17:59:11人浏览
问题描述:
1、元旦五一等国家公众假期,公司要求员工只打卡,不准提加班,最终此类加班只支付99元(说是3倍),以此常年偷逃苛扣员工加班费的,有什么制裁的办法?2、公司强制对所谓管理岗的员工取消平日加班工资,平时加班一概是义务,这种有办法制裁嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
2016-01-26 17:59:11
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-01-26 09:54:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2016-01-26 11:16:34
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