当时去的时候公司说得第一个月任务没完成的话考虑到对新人的保护会给我发2000的工资,第一个月完后我没完成任务还是给我发了2000工资,第二个月上了半个月后就辞职了,还有800的没发,距离辞职

更新时间:2016-01-27 16:45:42人浏览
问题描述:
当时去的时候公司说得第一个月任务没完成的话考虑到对新人的保护会给我发2000的工资,第一个月完后我没完成任务还是给我发了2000工资,第二个月上了半个月后就辞职了,还有800的没发,距离辞职已经两个月了,他们现在说之前第一个月工资不该发我两千为借口拒绝发工资,这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
你没有提前30日书面通知单位解除劳动合同,单位有借口扣你钱了
2016-01-26 09:12:51
我辞职信交上去,领导都签字同意我离职的
追问 2016-01-26 10:11:26
去人社局投诉
追答 2016-01-26 10:14:48
李丹律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-139-5029-8301
单位以第一个月不该发你两千工资为借口拒绝发工资是不合法的。
2016-01-26 09:39:46
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以向当地劳动局投诉处理
2016-01-26 09:31:41
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
提前30日书面通知单位
2016-01-27 16:45:42
刘芳杰律师
服务地区-福建福州
不合法,可向劳动部门投诉
2016-01-26 16:43:06
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