我在北京**餐饮有限公司上班，从15年9月11日上班，没签劳动合同，于16年1月8日辞职申请，经理以不批准离职为由，不让辞职，还说公司规定辞职申请两个月后才算正常离职，否则不给压的一个
更新时间：2016-01-26 18:04:01人浏览
问题描述：
我在北京***餐饮有限公司上班，从15年9月11日上班，没签劳动合同，于16年1月8日辞职申请，经理以不批准离职为由，不让辞职，还说公司规定辞职申请两个月后才算正常离职，否则不给压的一个月工资和押金，2月3日放年假，计划年回家不来北京，但公司又不结1月份工资，我现在能找劳动局投诉吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-25 08:08:33
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，协商不成建议及早提起劳动仲裁解决要求老板支付拖欠工资及押金，并支付未签订劳动合同的双倍工资。希望我的解答您能满意，如有问题可追问或来电咨询，我将详细为您解答。
2016-01-25 10:49:43
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
2016-01-25 10:20:21
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你现在就可以走，工资照样可以拿到。如老板不给，向劳动局投诉。
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向当地劳动局投诉吧
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