如果在一家电销公司上班，上了半年班，但是从来没签订合同，我想离职，但是领导，不给批，我用什么手段才可以保护我权益
更新时间：2016-01-26 18:06:35人浏览
问题描述：
如果在一家电销公司上班，上了半年班，但是从来没签订合同，我想离职，但是领导，不给批，我用什么手段才可以保护我权益
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2016-01-24 19:09:31
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
2016-01-26 18:06:35
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动关系，三十天期满您可以离职，对于没有签订合同，您可以要求两倍工资赔偿
2016-01-24 19:55:02
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