公司没有和我签订劳动合同和五险一金,离职时当场决定的!没有按公司流程说要提前一个月的,总经理也答应了!经理并没有和我说要写离职单!还要扣押月的工资(就是12月份的整月工资)!这回他工

更新时间:2016-10-10 06:38:50人浏览
问题描述:
您好,公司没有和我签订劳动合同和五险一金,离职时当场决定的!没有按公司流程说要提前一个月的,总经理也答应了!!经理并没有和我说要写离职单!还要扣押月的工资(就是12月份的整月工资)!这回他工资不给我了!还要求我回去再补离职单!再上一个月的班!必须要按照公司流程走才能拿到工资,这样合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
辞职依法是要再干30天的。没有合同可以仲裁维权。
2016-01-24 16:57:08
可是门店经理坚决要让我按照公司流程走!必须回去再补一张离职单,再上一个月的班才给我工资!不然他说就算你请劳动局的人过来也不行!他说的
追问 2016-01-24 17:09:14
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不签订劳动合同的需要补偿,建议申请劳动仲裁。
2016-01-24 17:05:30
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁主张赔偿
2016-01-24 16:41:32
现在都快月底了,劳动仲裁们有没有过年回家休息啊
追问 2016-01-24 16:53:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没有合同可以仲裁维权
2016-10-10 06:38:50
邴园庆律师
服务地区-上海上海
不合理;依法可以申请劳动仲裁。
2016-01-25 10:28:07
任涌律师
服务地区-上海上海
不合法,未签劳动合同可以索赔,最多11个月工资
2016-01-24 17:02:30
何义莲律师
服务地区-上海上海
不合理,可以申请劳动仲裁。
2016-01-24 16:55:14
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