我在一个小饭店上班,没有签合同。因为工资低我交了三次辞职报告他们就是不让走。说走了以后最后一个月工资就不给了。我想问一下离职以后工资是不是应该给结清?如果不给该怎么办?
更新时间:2016-01-24 21:54:38人浏览
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我在一个小饭店上班,没有签合同。因为工资低我交了三次辞职报告他们就是不让走。说走了以后最后一个月工资就不给了。我想问一下离职以后工资是不是应该给结清?如果不给该怎么办?
8位律师解答
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-24 15:48:15
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2016-01-24 15:49:24
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到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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