孕妇严重违反公司制度的该如何处理？
更新时间：2016-01-24 20:17:40人浏览
问题描述：
您好，未按规范的操作流程工作，造成严重后果的，该如何处理？李先生。谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵毅律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-186-6175-5231
是造成什么严重后果？是你们公司造成了损失呢，还是，员工造成了严重的伤害，如果是公司造成的损失，你可以解除合同如果是工伤工伤保险就赔偿了没有工伤保险公司要承担医药费赔偿金
2016-01-24 14:57:17
服务地区-山东青岛
可以解除劳动合同，但要保证公司的规章制度按法定流程制定并已公示或劳动者个人学习签收。要有证据证明该劳动者违反规章制度并给公司造成严重的损失。
2016-01-24 20:17:40
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