我是做木工没有公司被撞了司机全责,我骨折要在家休息2个月,医生开了2个月病假单,请问怎么赔,我在上海,没有工资单,没有税单,一天正常3百多

更新时间:2016-01-23 20:17:28人浏览
问题描述:
我是做木工没有公司被撞了司机全责,我骨折要在家休息2个月,医生开了2个月病假单,请问怎么赔,我在上海,没有工资单,没有税单,一天正常3百多
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
2016-01-23 20:17:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于晚上加班的工资怎么算
关于晚上加班的工资怎么算
晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工
劳动纠纷
人浏览
你好,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算。但是,具体要看一个月内的上班天数。对实行计件工作的劳动者,用人
劳动纠纷
人浏览
车辆受损修理期间租用车辆,所产生的租车费用合情合理,这笔费用不是间接损失,而是属于此次交通事故的直接损失,保险公司要赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭最多赔多少个月工资
工厂倒闭最多赔多少个月工资
工厂倒闭的最多赔十二个月的工资。按照劳动者在工厂的工作年限计算,每工作满一年,工厂需向劳动者支付一个月的工资,但向劳动者
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任;2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3倍工资是乘以3吗
3倍工资是乘以3吗
3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动纠纷
人浏览
出车祸如果只有物损没有人伤的话,不用理对方,损失金额保险公司自会评估,全责的情况下保险公司定损员定多少就最多赔多少,要对方去修车之后提供驾驶员驾驶证及行驶证的复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的,那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用,如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效酒后驾驶违法行为是最难以查处的交通违法行为。一线值勤交警告诉记者,酒后驾驶员大多兴奋、胆大,不配和民警的工作。由于处罚难度大,一些酒后驾车的司
交通事故动态
人浏览
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无证驾驶被追尾谁全责
无证驾驶被追尾谁全责
无证驾驶被追尾事故责任的划分,由公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,
交通事故
次播放
交通事故计算非常复杂,计算的项目有住院费、住院伙食费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神抚慰金等数十项,少一项都会影响你主张的数额。还有就是计算标准要看你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没过试用期被辞退赔偿
没过试用期被辞退赔偿
1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期内,如果单位不能证明
劳动纠纷
次播放
一个人如何开公司
一个人如何开公司
一人有限责任公司的申请注册流程同其他有限公司的注册流程是一样的,需要名称核准、申请营业执照、银行开户、办理税务登记。需要
公司企业
次播放
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工请病假扣工资吗
公司员工请病假扣工资吗
公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
劳动纠纷
人浏览
在工作期间生病,停工治疗期间算病假。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询