公司的做法合法吗
更新时间：2016-01-30 14:47:53人浏览
问题描述：
我是2015年6月1日到公司上班，试用3个月，到2016年1月15日通知被裁员当天做好交接手续，16号停止上班。18号公司发了一笔工资966.30，还欠我2015年11月的下半月，12月的下半月2016年1月15日的工资，说我没有做满一年也没有补偿金。工资是公司什么是候就什么是候发，公司的做法合法吗、
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-青海西宁
违反劳动合同法，应当足额发放你上班工作期间的工资，补偿你一个月的工资（满6个月按一年计算，一年为一个月的工资补偿）。协商解决，不成劳动仲裁解决。
2016-01-30 09:41:07
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