调岗降薪之后是否要重新签订劳动合同
更新时间：2016-01-23 12:01:57人浏览
问题描述：
我在一家外贸公司上班，2015年1月进单位的，7月份才签订的劳动合同，合同的日期写的确是2月份签订的，合同起是一年，合同里写的年薪的5.5W，月发百分之八十，剩下的百分之二十年底发。在该单位上了9个月，月发工资是3700，第十个月的时候被强制调岗，老板娘没收了我的办公电脑，强制要求我去工厂上班，当问待遇是否有变化时没做任何答复，也没有做劳动合同变更。月底发的工资时发现比原来少了1000块钱，现在要到年底了，我担心他们会不按劳动合同上的年薪发放，该怎么做才能拿齐我的年薪？（备注拿年薪的时候是签字拿现金的）请律师们帮帮忙，非常感谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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