关于在单位请产假,职工如何保障自己的合法权益?
更新时间：2011-10-21 20:42:43人浏览
问题描述：
我1987年出世,2009年12月11日结婚的,预产期是2011年2月25日.在单位请产假,可是他们说我不是晚育..算是晚育,少了15天的假.点好?说是按结婚日期来计算我是否是早育和晚育,可是我看了单位的"休产假"相关文件,写明.只要"已婚妇女满23周岁.算晚育"
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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