本人于2014年7月底进公司,试用期合同一个月,但是公司直到9月底才和我签订正式合同,中间空白一个月,并于11月才为我缴纳社保,我能否要求解除劳动关系并赔偿,能要求哪些赔偿,望告知!

更新时间:2016-10-11 06:42:22人浏览
问题描述:
本人于2014年7月底进公司,试用期合同一个月,但是公司直到9月底才和我签订正式合同,中间空白一个月,并于11月才为我缴纳社保,我能否要求解除劳动关系并赔偿,能要求哪些赔偿,望告知!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
你可以解除合同,但不能得到补偿。。
2016-01-24 00:08:07
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你可以解除合同,但不能得到补偿。
2016-01-22 21:31:42
您好,请问为什么不能得到赔偿,按照劳动法不是欠交社保可以解除劳动关系的吗,然后我做了一年半,应该可以赔两个月工资的吧,希望能够得到您的解答
追问 2016-01-22 21:57:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一年补偿一个月的工资赔偿.。
2016-10-11 06:42:22
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