哺乳期内休假公司是否应给予工资？
更新时间：2011-01-21 05:02:23人浏览
问题描述：
我现在还在哺乳期，孩子不到4个半月，我向公司请假，公司给予批准，可到了该发工资时，却发现没有，给公司打电话询问，公司却说请事假是没有工资的，我认为公司却予以批准，就应该发最低生活保障，请问是否可与请事假无工资却不发工资呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动法律规定妇女享有90天的产假，也规定了在孩子出生之日起1年之内为哺乳期，哺乳期间单位安排工作存在限制，但是并没有规定哺乳期间可以休假，所以如果你在休了90天的产假之后还要休哺乳期的假，那么就应当按照事假处理，你在事假期间，用人单位是可以不支付工资的。
2011-01-21 05:02:23
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