十三年工龄合同到期被迫离职如何计算补偿？
更新时间：2011-01-20 16:50:30人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
可以仲裁主张与用人单位签订无固定期限劳动合同；如想离职可向用人单位主张十三个月的经济补偿金，标准是你在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2011-01-20 11:32:30
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