计划内临时工是否享受合同工同等待遇

更新时间:2011-01-21 20:02:13人浏览
问题描述:
您好,我1989年在塑料厂工作,1992年塑料厂与网具厂合并后随之进网具厂工作,1999年2月份,单位效益不好通知放长假。我的身份是计划内临时工。2007年,在帮他人代办签协议挂档时,发现我的缴费手册被扔在办公室桌子上无人管。我便拿到就业办挂了档。2010年12月份,网具厂清算。请问,我是不是单位的职工?是否应享受清算补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
要结合单位的实际
2011-01-20 09:15:18
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
你好,你不是单位的职工,不能享受清算补偿。
2011-01-21 20:02:13
李建成律师
服务地区-北京北京
需要根据具体的实际情况
2011-01-20 09:43:11
孙美琴律师
服务地区-山东烟台
你当然是该厂职工,不论挂不挂档、也不论签不签合同,交不交保险,不影响你和该厂的实际劳动关系,你应享受与其他职工同样待遇。
2011-01-20 09:40:21
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