进入一家私企工作8年,至今未签劳动合同,请问企业应承担什么法律责任和后果?

更新时间:2011-01-20 21:06:54人浏览
问题描述:
我于2004年进入南海一家私企工作,至今未签劳动合同;几年来,企业每天工作10小时以上,却未支付加班费.请问企业应承担什么法律责任和后果?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
视为无固定期限劳动合同,如果解除合同要相应地赔偿
2011-01-20 08:58:27
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求支付未签合同的双倍工资和经济补偿金,有需要欢迎联系本人。
2011-01-20 21:06:54
舒静律师
服务地区-广东佛山
你可举证证明加班事实和工资情况,申请劳动仲裁,要求单位支付加班费以及未签劳动合同加付11个月工资的补偿金。
2011-01-20 11:30:18
许洪菲律师
服务地区-广东佛山
可以主张加班费。如果单位辞退你要支付经济补偿金。
2011-01-20 09:24:36
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