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员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
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如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，
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试用期员工可以随时解除吗？
【案例】2008年1月1日，贺先生应聘至上海某工具有限公司工作，担任技术工一职。双方签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月（自2008年1月1日起至
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企业随意辞退职工,单方解除劳动合同
案由申诉人:闫某等六人,中外合资某大酒店厨师。被诉人:中外合资某大酒店。法定代表人:罗某,中外合资某大酒店经理。1994年12月5日,中外合资某大酒店以经营滑坡
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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根据劳动合同法的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
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根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：(1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一
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无故解除劳动关系的，可能会构成违法解除，需要支付员工赔偿金。如果员工要求继续履行的，也可以继续履行。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不能（否则用人单位须依法支付经济赔偿金）。
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一、工人工资拖欠不给怎么办1、工人工资拖欠不给的处理方式如下：（1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；（3）向法院申请
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五年固定期限劳动合同到期后，如果双方没有续签，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止。此时，劳动者与用人单位之间的劳动关系结束，双方不再享有和承担原合
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劳动者因拒绝加班而被解雇，其合法权益应得到维护。依据《劳动合同法》，劳动者可要求恢复工作或者按照经济补偿标准的两倍获得赔偿金。建议劳动者及时采取措施，避免丧失自
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法律分析：工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 要看入职时约定的休息时间A
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你好，你可以要求一定的补偿
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你好，这个工作有多久了？
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你好 直接去劳动局申请就可以A
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