厂址搬迁,工人要求合同终止,是否赔偿?

更新时间:2016-01-21 16:40:02人浏览
问题描述:
公司厂址从宝安搬迁到东莞,宝安这边的工人由于地址原因都不愿意去东莞,导致工人离职,公司是否就工资离职需要支付赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴秋秋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9210-5078
公司异地搬迁,员工不跟过去的,公司须支付经济补偿金。
2016-01-21 16:18:50
您好,补偿金应该如何计算,未满一年的补偿标准又是如何?
追问 2016-01-22 13:32:07
补偿金按照您的工作年限,满一年支付一个月的经济补偿金,超过六个月的未满一年的,支付半个月的经济补偿金。
追答 2016-01-25 10:15:43
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。
2016-01-21 16:40:02
您好,未满一年的补偿标准又是如何?
追问 2016-01-22 13:32:25
姜薇薇律师
服务地区-广东深圳
你好,需要支付赔偿,
2016-01-21 15:22:08
赵永华律师
服务地区-广东东莞
应该赔偿。。
2016-01-21 12:50:21
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应该赔偿。。
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