我在劳动局拿到了确认劳动关系的调解书。要求公司给我补交保险。在劳动局应该多长时间内给我补交上。
更新时间:2016-01-22 10:46:27人浏览
问题描述:
我在劳动局拿到了确认劳动关系的调解书。要求公司给我补交保险。在劳动局应该多长时间内给我补交上。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以补交社保吗
劳动者就补交社保的问题是不能通过劳动仲裁的方式来进行解决的。因为补交社保是劳动保障行政部门的行政行为,并不是劳动仲裁机构的司法行为,所以是不行的。那么今天就跟法
劳动仲裁争议
人浏览
单位缴费是申报社保基数30%左右,不过单位缴费是归社保统筹的,不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同,需要提供与单位存在劳动关系的证据(工资卡、出勤卡之类)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以请求补交社保吗
劳动仲裁,就是当劳动者和用人单位之间产生了劳动方面的纠纷的时候,为了解决纠纷,所采取的一种救济方式。劳动仲裁都是由劳动局来进行处理的。那么我们在劳动仲裁当中,能
劳动仲裁程序
人浏览
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险补缴仲裁时效为多久
我们都知道社保对我们的人身安全起到了很大作用的保障,因为在你发生疾病的时候,可以给你提供一部分资金保障。但是社保是需要我们每个月缴纳一部分金额的,在补缴或者漏缴
仲裁时效
人浏览
劳动者追索或主张劳动报酬,时间超过了一年,也不是一定不能受理(因为时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,同时还应考虑时效中断情形)。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
劳动者们注意了:若前单位没有按时为你缴纳社保金,你需要在辞职后两年内提出补交要求,延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日,市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保
解除劳动关系
人浏览
如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要准备以下资料:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求用人单位补交社保不属于法院受理范围
劳动者要求用人单位缴纳社会保险费的请求是否属人民法院的受案范围?答:目前我国依法推行的社会保险制度主要包括五类,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险
合同纠纷
人浏览
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有缴纳社保费用,员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询