女职工怀孕后，公司不签劳动合同怎么办？
更新时间：2011-01-19 14:38:31人浏览
问题描述：
我与公司签订的劳动合同马上到期，公司说不再和我签订新的劳动合同了。请各位帮帮忙，我的劳动合同到期后，因我怀孕，原合同是否可以延续至哺乳期结束？哺乳期结束后，公司解雇我，是否还有N+1的赔偿？以上两个问题请专业人士详细回答.谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
因你怀孕，单位不能非法解除合同，必须和你签订新的劳动合同。如果单位不和你签订新合同，你可以主张双倍工资。
至你哺乳期结束，如果劳动合同未到期，公司解雇你，要给你补偿，工作满一年给一个月经济补偿，不到半年给半个月工资补偿，半年到一年给一个月工资补偿。
如果在哺乳期结束，公司未给你签订合同，除非是你不同意按原待遇继续工作，否则单位解雇你还是要给你补偿的。
2011-01-19 13:31:12
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