原本我们签的劳动合同是计时的，后来又改成了计件，还把原先的劳动合同收走，天天强制性加班加点，还不准员工请假回家过年。这样有没有违反劳动法
更新时间：2016-01-20 09:34:18人浏览
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原本我们签的劳动合同是计时的，后来又改成了计件，还把原先的劳动合同收走，天天强制性加班加点，还不准员工请假回家过年。这样有没有违反劳动法
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