公司提前解除劳动合同,怎样赔偿?

更新时间:2011-01-19 10:20:38人浏览
问题描述:
我是2008年7月15日加入公司当时签了两年合同2008.7.15--2010.7.16日,2010年7月又续签两年合同2010.7.16--2012.7.16日,现由于公司部门整合于2011年1月25日公司提出提前终止我的合同,想请问我可以拿到那些应该的赔偿,可以拿两倍吗?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。 若需帮助可电话联系,我能助你维权。
2011-01-19 09:46:20
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
违法辞退可要求双倍赔偿。
2011-01-19 08:59:00
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司是违法解除劳动合同,应支付你双倍补偿。
2011-01-19 10:20:38
曹清华律师
服务地区-广东深圳
按工作年限算经济赔偿金。一年两个月的工资赔偿额。
2011-01-19 09:30:17
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