我在2011年1月30日离开公司是否可以找公司要12天年假的工资?

更新时间:2011-01-19 14:49:58人浏览
问题描述:
1月初,我曾经问他什么时候可以走,当时新员工只来了2个星期(接替我的员工),只告诉我在1月20几号可以走,我把年假报上去(年假1月30日-2月10日),同事也安排好我年前年后的上班时间,在拿给他时,他对同事说不用安排我年后的上班时间,我在2011年1月30日离公司是否可以找公司要12天年假的工资,我跟领导说今年回去不再来了,领导只给我排班到1月29日,年后没有再给我排班。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王华伟律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求未休年假的经济补偿。
2011-01-19 14:49:58
王飞律师
服务地区-北京北京
可以主张应休未休年假的工资 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-01-19 12:56:18
李同红律师
服务地区-北京北京
如果年假没有安排休假的话,你可主张未休年假的经济补偿
2011-01-19 09:25:04
王汉勇律师
服务地区-北京北京
如果年假没有安排休假的话,你可主张未休年假的经济补偿 如需帮助,可来电咨询
2011-01-19 06:52:12
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