我们是工地做的工资,从六月份做到十月份,总共4万元的工资,拿了2万元,还差2万元,老板又和我借了6万元,现在差8万元,我每次问老板,老板说公司没有给他,事实公司也付给他百分之九十了,我们该怎
更新时间:2016-01-24 11:58:38人浏览
问题描述:
我们是工地做的工资,从六月份做到十月份,总共4万元的工资,拿了2万元,还差2万元,老板又和我借了6万元,现在差8万元,我每次问老板,老板说公司没有给他,事实公司也付给他百分之九十了,我们该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故克扣是属于一种违法行为。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
庐山区为596名农民工清欠工资712万元
王立再是一位来自重庆的农民工,今年7月份,他和70名重庆老乡一起在某项目工地上从事挖桩工作。完工后,工地老板以与项目部算账为由,将其工资一拖再拖。接到投诉后,庐
劳动法动态
人浏览
欠条是债权债务纠纷的重要依据,欠条要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意"借"词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第46条、第47条规定,用人单位因以下12种情形,解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,会有很大风险,如果追究起来你需要承担部分责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资可以找劳动监察部门解决,借款六万要起诉到法院解决。关键是你要收集好借款证据,包括短信和录音。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,起诉对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
四级残疾证有以下优惠政策和补助:1、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税;2、残疾人员的所得,由纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准,暂免征收个人所得税;3、对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:酒店打工不给工资投诉渠道有:1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门投诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人拿不到工资的情况下,可以去劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令公司改正,及时向员工发放工资。公司逾期不支付的,劳动行政部门可以要求公司向员工加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这个比较麻烦,因为你这个上班的时间太短了。一般来说,要遵守相关的这个一些约定的嘛。如果你擅擅自离职,可能会对他这个招人这块造成一些损失。他会因此来说就会找理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求对方出具书面离职证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询