旷工算自离可以赔偿吗？
更新时间：2016-01-19 14:14:03人浏览
问题描述：
律师好！我在公司做了快6年了，因与上司有点矛盾，旷工了4天，现又想去上班，公司说按制度算自离，请问我可以要求公司赔偿吗？而且这4天公司没人打电话问过我，我平时工作很敬业
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据，如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2016-01-19 11:36:31
服务地区-广东东莞
您好！公司是否能以旷工算自离与您解除合同，关键要看其规章制度是否有相应的规定，并且要有证据证明您知晓该规章制度，否则解除可能违法！如公司属于违法解除劳动合同，其要支付赔偿金。
2016-01-19 14:14:03
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