想请假，不允许
更新时间：2011-01-18 17:22:08人浏览
问题描述：
公司的客服就两位，我们都想在春节时提前请两天假回家，但公司不允许，说坚决执行法定节假日规定，国家规定哪天放假，我们就哪天休息。如果非要请假，两个人中只能让一个人请假，让我们自己协商。我个人认为，公司人手不够是公司的问题，不是我们造成的。我们在法定节假日外，还想请天，也是人之常情。但公司的态度，实在让人难以接受，请问我们该如何争取请假？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
对于法定节假日之外的员工事假，单位可以不予批准，关键要看你们公司的规章制度
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2011-01-18 17:20:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班，却未按程序请假，因此被公司开除后，她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉，经过密云法院的调解，陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
国家对产假是怎么规定的
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用
劳动法
人浏览
劳动者请事假的，企业应根据公司关于事假规定办理，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。制度要符合企业规章制度的制定程序，不违反相关劳动法规。如公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天通知，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该享受病假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们网约车协议上是否对保险进行约定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂工人工作中意外身亡，赔偿标准如下：(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给；(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同干了8天被辞退了，有工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到期不续签可以主张n的一个赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
