我2015年12月21号进的厂，2016年1月9号辞的职，到1月17号到期，只结基本工资，不结超产工资，请问合法吗
更新时间：2016-01-19 10:33:43人浏览
问题描述：
我2015年12月21号进的厂，2016年1月9号辞的职，到1月17号到期，只结基本工资，不结超产工资，请问合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
2016-01-19 10:33:43
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