不再与返聘员工续签聘用协议要怎么做

更新时间:2011-01-18 20:05:19人浏览
问题描述:
不想再与返聘的员工续签聘用协议需要提前几天通知员工本人呢,企业需不需要支付补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨明律师
服务地区-天津天津
双方属于劳务关系,法律没有明确规定时间,但是最好提前一个月通知对方。满意采纳为答案并作出评价。
2011-01-18 20:05:19
黄险峰律师
服务地区-天津天津
不需要通知。
2011-01-18 19:20:34
毕义安律师
服务地区-天津天津
关键看返聘人员是否属于劳动者,需要进一步了解情况
2011-01-18 16:00:49
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
如果返聘人员已享受退休待遇,则你单位与之签定的只是劳务协议,无需按劳动法的规定处理,终止协议后也无需支付补偿金。
2011-01-18 15:20:27
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