在公司上了快两个月的班,试用期还没过,公司就口头通知我因公司业务量不足解雇我,工作期间没有和我签订试用期协议,不仅以我当月没有上足一个月的班为理由扣除了我公休的工资,以公司理由解雇我也只赔偿

更新时间:2016-01-18 22:55:34人浏览
问题描述:
在公司上了快两个月的班,试用期还没过,公司就口头通知我因公司业务量不足解雇我,工作期间没有和我签订试用期协议,不仅以我当月没有上足一个月的班为理由扣除了我公休的工资,以公司理由解雇我也只赔偿了三天的工资,现如今过了工资结算日还没跟我结算工资,公司的老板之一兼财务把我的微信和手机都拉黑了,另一个老板和主管不是不回复我,就是以公司目前没钱让我再等等,这种情况我应该怎么做?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以向劳动局投诉。
2016-01-18 22:55:34
您好,感谢您的回答,我还想请教一下,具体需要收集哪方面的证据?向劳动局投诉的话程序是如何的?而且那两位老板其实是属于投钱进公司投资的股东,公司的法定人并不是他们,法定人对这件事情并不清楚,这样有关系吗?
追问 2016-01-19 16:28:25
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,你的情况建议收集证据向劳动局投诉。
2016-01-18 19:57:59
您好,感谢您的回答,我还想请教一下,具体需要收集哪方面的证据?向劳动局投诉的话程序是如何的?而且那两位老板其实是属于投钱进公司投资的股东,公司的法定人并不是他们,法定人对这件事情并不清楚,这样有关系吗?
追问 2016-01-18 20:13:22
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