能要到补偿吗
更新时间:2016-01-18 22:52:19人浏览
问题描述:
我父亲在一中学担任门卫,只刚开始一年签用工合同,后来一直没有,十五年后辞退,能要到补偿吗
2位律师解答
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你好,可以要求公司承担赔偿
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至于能不能要补偿,因为没有约定,只能从公平合理的角度去判断。从你的提问中无法判断。
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,规章制度有没有这项规定呢
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可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的,还有残疾赔偿金等。
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