2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以调岗不合理为由拒绝上班是旷工吗?
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也比较强硬的情况下,一些职工最常见的做法就是“以调岗不合理
考核管理
人浏览
关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗?不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们合同怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,算旷工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合理,可以去投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间的合同对此是否有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集相关证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可退还加盟费的情形主要包括:1、合同的签订是在违背真实意愿的情形下签订的,可以要求返还加盟费;2、加盟商自始至终没有取得特许经营资格;3、特许人的根本违约导致合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告,但是只能把钱要回来和消除纹身,作为原告起诉,要写起诉状,写明被告姓名等身份信息,提交身份证复印件、欠款的证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好:这种情况需要看租赁合同中对于提前解约的具体约定。
如果合同中没有明确规定在第四个月您不能解约,或者对于违约责任的约定不清晰,那么对方要求您支付一年租金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询