辞退员工有没有违反劳动法
更新时间：2016-01-18 15:00:12人浏览
问题描述：
公司一个会计员，其他部门的协调工作经常找理由推脱，公司员工普遍表示不满意的意见，最近想辞退，问问有没有违反劳动法之类
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2016-01-18 14:08:57
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2016-01-18 12:08:05
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询
2016-01-18 12:53:27
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那得看你在这个公司工作多长时间了，需要详细咨询可以 与我电话联系。
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申请劳动仲裁。
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你好，可以申请强制执行的
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可以申请强制执行
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你好，这个可以报警处理了
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