我在这个厂里做了4年了,今年工厂准备搬厂,搬离本市,劳动合同是本市的,现在还有两年才到期,厂里要求重新签订将搬去的市的劳动合同,附带另外一张补偿协议,但是我不想去别的市了。请问我可以不签订新

更新时间:2016-01-17 22:32:44人浏览
问题描述:
我在这个厂里做了4年了,今年工厂准备搬厂,搬离本市,劳动合同是本市的,现在还有两年才到期,厂里要求重新签订将搬去的市的劳动合同,附带另外一张补偿协议,但是我不想去别的市了。请问我可以不签订新合同,要求经济赔偿吗?有多大的几率能够赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。
2016-01-17 19:44:18
张彬律师
服务地区-广东深圳
可以要求补偿!
2016-01-17 22:32:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以不离开深圳,公司应给予经济补偿
2016-01-17 20:52:26
再请问一下李律师,我是技术工,如果要调我去其他部门做普工是否一样可以索赔?
追问 2016-01-17 21:19:54
那要看你是否接受变动,还要看薪酬是否实际降低
追答 2016-01-17 23:44:05
职务费少了1k了,我也不想接受变动
追问 2016-01-18 07:39:23
地点在深圳吗?如果在深圳,你应该及时提出异议,不能轻易离职,否则可能无法取得经济补偿,如果不在深圳,你可以拒绝前往,并要求经济补偿
追答 2016-01-18 11:33:49
从深圳搬去东莞…知道了,谢谢您
追问 2016-01-18 12:08:30
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