这样的情况能申请劳动仲裁吗

更新时间:2011-01-17 19:33:29人浏览
问题描述:
我们总共8个人,在一家货物运输有限公司上班,时间长短不一样,长的有8年,短的有1年半,我们于2010年6-12月相即离开公司,由于公司一直未给我们签订劳动合同,购买社会保险,所以我们于2010年12月21日到劳动监察部门反映了情况,后来公司知道此事以后,要求和我们协商解决,但是一个月时间了,公司毫无反映,我们准备走劳动仲裁这条路。请问一下能够申请到什么补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈超律师
服务地区-陕西咸阳
你们好: 可以申请劳动仲裁,可以因没和你们签订劳动合同要求用人单位支付2倍的工资(11个月 ),补办社会保险,支付经济赔偿金。
2011-01-17 14:33:12
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求支付双倍工资、补缴社保及相应的经济补偿金。
2011-01-17 19:33:29
李建成律师
服务地区-北京北京
没签劳动合同要求双倍工资的赔偿
2011-01-17 17:25:43
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
入职第二个月开始支付双倍工资差额,不过在2008年1月1日之前入职的,只能要求2008年2月1日以后的双倍工资差额。同时,还可以要求补缴社保。如果有人辞职,可要求支付经济补偿金。
2011-01-17 14:26:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以主张双倍工资,及支付经济补偿金及赔偿金,补缴保险。
2011-01-17 14:24:27
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