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三级伤残员工能否提前退休
日前，市民由先生致电本报新闻热线8510000反映，他今年52周岁，系市药物机械厂正式职工，腿部有三级伤残。现在由于身体不适，他想咨询一下像他这种情况是否可以申
工伤伤残等级
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现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时，办理正常退休，享受退休待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
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根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休:1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同，分别为10年、9
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根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别
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提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动
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建议咨询社保部门。
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可以提前退休。
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你好，请咨询社保局
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您好，建议向教育局投诉
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如果公司违反了劳动法关于工作时间的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司改正并支付加班费。同时，劳动者也可以与工会协商，寻求工会的帮助和支持。在必要时，劳
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当劳动行政部门收到关于工资不给的投诉或举报后，他们会首先进行调查核实。如果确认雇主存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令雇主支付劳动者的工资报酬，并根
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关于工伤认定，您应尽快向当地人力资源和社会保障局提交申请，准备好工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。由于您提到没有与用人单位的劳动关系证明，我们需要更详细地收集
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公司压工资不按时支付是违法的。您可以采取以下措施应对：直接与公司沟通要求支付工资；如果公司不予理睬，您可以向劳动监察部门投诉；在必要时，您可以考虑提起劳动仲裁。
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您退休前最后几天的工资应按照您在职时的工资标准计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您的工资是您劳动所得的报酬，单位应按时足额支付。若单位未及时处理您
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西京医院心脏支架手术报销比例：国产支架约70%，进口支架约50%。从法律角度分析，医保报销比例受多种因素影响，包括是否办理异地备案、使用的支架类型等。西京医院作
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