故意伤害至人颅骨骨折应赔偿多少?

更新时间:2016-01-16 21:26:30人浏览
问题描述:
故意伤害至人颅骨骨折应赔偿多少?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
要看损失情况
2016-01-16 21:26:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
轻微骨折赔偿多少
轻微骨折赔偿多少
轻微骨折,赔偿如下:1、赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
损害赔偿
人浏览
对于轻微伤的赔偿,处理方式通常包括协商和解、调解和诉讼三种。在选择处理途径时,应综合考虑双方意愿、赔偿金额的合理性以及时间成本等因素,以高效且低成本的方式解决纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害致死赔偿标准是怎样的
故意伤害致死赔偿标准是怎样的
抢救期间医疗费,包括治疗费、医药费、检查费等;丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算.
刑事辩护
次播放
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害量刑标准是什么
故意伤害量刑标准是什么
故意伤害他人身体的,客观上要求伤害行为与伤害结果之间具有因果关系,主观上要求行为人对伤害有故意则构成故意伤害罪。
刑事辩护
次播放
遭受人身损害住院的可以要求支付医疗费、误工费、住院伙食补助费,经过鉴定如果需要护理和营养补助的,可以要求支付营养费和护理费。当事人可以收集、保存与索赔有关的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害致死怎么量刑
故意伤害致死怎么量刑
根据我国《刑法》的相关规定,对故意伤害他人身体致人死亡做出了明确的量刑标准:故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段
刑事辩护
次播放
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸的赔偿一般包括人身损害的赔偿以及财产损失的赔偿。需要根据交通事故管理部门作出的责任认定书来确定双方承担的责任,根据具体的受伤害情况进行赔偿项目的确定,不同赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害致死能赔多少?怎么计算赔偿
故意伤害致死能赔多少?怎么计算赔偿
故意伤害罪致人死亡与故意杀人罪最大的区别就在于行为人的主观意思,故意伤害罪致人死亡行为人时没有将受害人致死的意思的,因此在赔偿上需要包括死亡赔偿金、被扶养人生活
故意伤害罪
人浏览
关于轻微伤的赔偿标准,主要包括医疗和护理等费用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当他人因轻微伤受到损害时,应赔偿包括相关合理费用及因误工减少的收入。若未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害轻伤的赔偿
故意伤害轻伤的赔偿
如果行为人故意伤害他人,并且导致轻伤以上伤情的,那么行为人就有可能构成故意伤害罪,被侵害人不仅可以提起刑事诉讼,也可以要求行为人对自己的伤害进行民事赔偿,那么故
故意伤害罪
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人工伤该赔多少?
未成年人工伤该赔多少?
一位从四川来厦门打工的未成年人,在工厂务工时骨折,厂方认为其虚报年龄没有就业资格而不予赔偿。厦门市集美区法院近日对这起案件作出一审判决:被告厦门某洗涤有限公司应
工伤案例
人浏览
脸部轻微伤赔偿需根据具体情况而定,一般流程包括:1)收集医疗证明和费用单据;2)计算误工费和护理费;3)如构成伤残,则进行伤残鉴定并计算相应赔偿金。如对方全责且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害致人轻伤二级的量刑标准
故意伤害致人轻伤二级的量刑标准
故意伤害致人轻伤二级处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意轻伤害的,不存在犯罪未遂问题,即行为人主观上只想造成轻伤结果,
刑事辩护
人浏览
故意伤害罪重伤赔偿多少钱
故意伤害罪重伤赔偿多少钱
在民事范畴内,重伤赔偿多少钱,要看重伤者能否够有伤残等级,如果有的伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费,另外,还有医疗
刑事辩护
次播放
法律分析:根据我国法律规定,撞人骨折的需要根据责任情况具体分析,因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应赔偿多少呢
应赔偿多少呢
网友提问:我于2008年11月25日入职直至2009年10月10日止。在这期间,我没有与公司签订劳动合同和购买社保,现公司以不服从安排为由给予辞退,公司实行26
合同纠纷
人浏览
遭受人身损害住院的可以要求支付医疗费、误工费、住院伙食补助费,经过鉴定如果需要护理和营养补助的,可以要求支付营养费和护理费。当事人可以收集、保存与索赔有关的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询