我与单位签了一年的用工合同,1月5日家中老人突然发病,需要人照顾,所以就提出辞职。现在单位扣了我12月份的工资不发,请问单位这么做有什么法律依据?我的辞职算不算违约?需要负什么责任?
更新时间:2016-01-16 14:46:54人浏览
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我与单位签了一年的用工合同,1月5日家中老人突然发病,需要人照顾,所以就提出辞职。现在单位扣了我12月份的工资不发,请问单位这么做有什么法律依据?我的辞职算不算违约?需要负什么责任?
1位律师解答
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