在某报关公司工作两个半月，还没过试用期所以还没签合同，由于2015年12月31号因为个人原因辞职了！本来公司是15号发工资的，就于今天1月15号，之前的主管跟我说我12月份的工资不能发给我…
更新时间：2016-01-17 22:01:04人浏览
问题描述：
在某报关公司工作两个半月，还没过试用期所以还没签合同，由于2015年12月31号因为个人原因辞职了！本来公司是15号发工资的，就于今天1月15号，之前的主管跟我说我12月份的工资不能发给我……就是因为我辞职后没有给他时间安排好工作我就走了……而我在什么都不知道的情况下他跟我说了这些话，我也傻了。之前面试的时候他也没有说清楚辞职后要怎么样，到我跟他说辞职那刻他也没提过这个事情，请问我能取回我应得的工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以向劳动局投诉的。
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你好，劳动者有依法获取工资的权利，建议聘请律师申请仲裁。
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这个是的！！！
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你好，可以向劳动局投诉。
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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你好！可以申请l劳动仲裁的的
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下午好，这个是可以申请的啊
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你好，非法辞退可以要求赔偿d
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