关于加班倒休的规定
更新时间：2016-01-17 11:04:37人浏览
问题描述：
我今年周六日加班共54天，可单位强行按倒休算，我该怎么办？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-15 14:00:01
服务地区-北京北京
您好，公司可以安排您倒休或者支付加班费，建议您双方协商解决。希望我的解答您能满意，如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务。
2016-01-15 15:04:54
服务地区-北京北京
您好，单位的做法原则上不违法，根据我国法律规定，公休日加班的，单位应当支付200%的工资，如果安排倒休的，可以不支付加班工资，建议协商。
2016-01-15 14:47:26
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可以拒绝。
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可以要求加班费。
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不合理，按规定应该是200%的工资
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你好，可以申请试试
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您好，这边有什么问题要咨询呢
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