这样的文件违背劳动合同吗?之前员工手册、现在发文最多也只能是今后执行。对吗?

更新时间:2011-01-15 21:51:48人浏览
问题描述:
酒店合同给予员工双薪福利,在年底酒店下发文件,一年累计事假或病假满六天以上相应扣一个月双薪,18天12个月的双薪就扣完了。这样的文件违背劳动合同吗?但事假病假也都扣了工资。之前员工手册、合同都未曾讲过,现在发文最多也只能是今后执行。对吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动部门
2011-01-15 21:51:48
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