员工工作失误造成公司损失要怎么赔偿,员工是全责吗,要赔偿全部损失吗,如果赔偿是扣工资吗,要怎么扣
更新时间:2016-01-16 13:02:11人浏览
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员工工作失误造成公司损失要怎么赔偿,员工是全责吗,要赔偿全部损失吗,如果赔偿是扣工资吗,要怎么扣
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李建成律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518102803masbapjateub597_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
根据公司的规章制度处理,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-14 16:03:04
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嗯,可能会承担相应的赔偿责任。
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你好,需要看公司规定。
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