4位律师解答
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Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
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是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商,自伤害发生之日起30日内,要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请,1年内您方也可以自
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天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
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需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔
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工伤在出院之后是需要等待伤情稳定,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果来判定是否存在伤残,如果存在伤残就有伤残的补助金,如果没有伤残,则只要除伤残补助金意外的费用。根
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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳
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工作时受伤的,首先申报工伤事故认定。后期经过劳动能力等级鉴定委员会鉴定,按照级别享受工伤待遇。
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你好, ,你丈夫是被雇佣还是免费帮忙,雇佣有没有买工伤保险,如果没有则不能走工伤赔偿,且工伤是需要专业机构鉴定的。
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您好,可以要求工伤赔偿的
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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劳动关系的变更可以通过多种方式处理,其中常见的方式包括双方协商变更、依法单方变更等。在选择变更方式时,需要根据实际情况进行考虑。如果双方能够协商一致,可以通过协
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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关于是否需要支付违约金,这完全取决于你的劳动合同内容。如果合同中规定了服务期或涉及商业秘密保护等条款,违约则可能需要支付违约金。若合同中没有相关约定,则一般不需
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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农村养老保险过缴费日期一般不再享受政府补贴。从法律角度看,农村社保的缴费时间有明确规定,政府补贴是针对按时缴费的参保人的激励措施。错过缴费时间,可能导致无法享受
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是的,用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》,单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿,可能面临法律责任。严重
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