试用期延长的问题

更新时间:2016-10-26 15:54:45人浏览
问题描述:
在一家民营,服装公司工作,原签合同说试用期2个月,快到两个月的时候,又延长试用期一个月,让我签字,签字了,然后这个月看样子也没有转正,签合同,感觉要走人,我没有太大问题,请问我该怎么做,而且我问人事部说只要试用期不是半年就不违法。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
三年以上合同才可以约定6个月的劳动合同。超出上限约定试用期,即使员工同意也是违法的
2016-01-13 13:26:30
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
要看你的合同期限有多长
2016-01-13 16:52:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
三年以上合同才可以约定6个月的劳动合同。超出上限约定试用期,即使员工同意也是违法的。具体案件如何操作,还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系,请律师具体为你分析一下。
2016-10-26 15:54:45
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合同一年以上3年以下的试用期最长2个月,3年以上的试用期6个月。
2016-01-13 13:28:32
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你好 单位不可以延长试用期。
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