不按劳动合同约定的每月工资发工资
更新时间：2016-01-13 13:38:04人浏览
问题描述：
我在某单位连续工作满8年。去年1月份签订了2年的劳动合同，合同约定每月6日前发当月工资4176元，今年1月份，老板没有与任何员工商量，突然在一次会议中宣布减薪决定，但具体方案未出，到今天1月13日，依然没有发工资。我想咨询，假如每个月要扣起一部分来作为年底的绩效工资，每月发工资总数少于合同上约定的4176元，这个情况单位属于单方面违约吗？可以中止合同吗？如果我本人不接受减薪，会不会得到最近12个月，每工作一年补2个月的经济保偿金？保偿金包括哪方面？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-01-13 13:38:04
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-01-13 13:31:54
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