仲裁后公司以无故旷工为由
更新时间：2016-01-15 11:34:13人浏览
问题描述：
您好，我在2014年3月入职并没有与公司签订劳动合同，15年12月18日工会公司口头告知我部门撤销辞退我，19日我去申请劳动仲裁，16年1月公司邮寄给我一份通知，说我从12月18日旷工至今，我应该怎么解决
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
既然申请仲裁，积极应对
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2016-01-13 10:15:31
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，建议收集公司叫您离职的相关证据（打卡记录、录音、短信等）并主张对方举证不真实。
2016-01-13 10:31:17
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