工作第一年是没有煤火费么?

更新时间:2016-01-13 11:35:52人浏览
问题描述:
工作第一年是没有煤火费么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,建议您咨询社保部门
2016-01-13 09:16:47
张雅娟律师
服务地区-天津天津
工作满一年以上。
2016-01-13 11:35:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京防暑降温费标准是多少
北京防暑降温费标准是多少
在现在对于一些城市是有着相应的防暑降温的费用的,这个费用也是现代法律上十分重要的一环的,但是很多人都是不知道这个费用标准的。下面就让法律快车小编为大家带来北京防
工资福利
人浏览
公司将要裁员,维权可参照如下办理:1,如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;2,对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;3,公司如果是按照《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
防暑降温费规定是怎样的
防暑降温费规定是怎样的
随着气温的不断升高,在夏季工作的时候由于太高的温度,很多人也不愿意工作,于是出现了防暑降温费,那么这个费用规定是怎么样的呢?下面就让法律快车小编为大家带来的防暑
劳保新知
人浏览
工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位支付的防暑降温费,虽然是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:提高降温费至78元
天津:提高降温费至78元
天津:提高降温费至78元从天津市人力资源和社会保障局了解到,今年天津市再次提高了企业职工防暑降温费的发放标准,由去年的每月67元提高到每月78元。在酷暑期间,严
工资福利制度
人浏览
1提出解除劳动关系能否得到经济被偿金?(根据法律规定,只有双方协商一致或用人单位单方提出解除劳动合同,劳动者才可以获得补偿金)2是否可以要求精神赔偿?(没有法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业夏季防暑降温工作规定
企业夏季防暑降温工作规定
(1)全省范围内的各类企业都要认真贯彻《中华人民共和国劳动法》,主动关心职工的身体健康,把做好防暑降温工作作为当前落实职工劳动保障的重点。(2)各单位要建立相应
其他劳动保障
人浏览
国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。劳动保障中的福利待遇包括什么?基本月薪——是对员工基本价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国明确高温作业防暑降温措施
我国明确高温作业防暑降温措施
核心内容:夏至以来,我国多地出现高温天气,劳动者的防暑降温等健康权利备受关注。日前1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》新修订,制定了《防暑降温措施管理办法》
工资福利
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家秘密的保密期限是多少年
国家秘密的保密期限是多少年
国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年。国家秘密的保密
诉讼
人浏览
公司没有订单放假有工资吗
公司没有订单放假有工资吗
如果实行的是不定时工时制,则公司在没有订单的时候放假,职工是没有工资的。但是,如果实行的是标准工时,按月支付工资的,公司
劳动纠纷
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
唐山最低工资标准2020是多少
唐山最低工资标准2020是多少
唐山市月最低工资标准1310元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为13元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询