包括国家法定节假日和周末均不放假，请问她的哪些权益被侵害，并且不会导致单位将我母亲辞退？
更新时间：2011-01-17 15:38:16人浏览
问题描述：
我母亲为环卫工人，单位规定，没有正式的节假日，包括国家法定节假日和周末均不放假，而只是每天给定一定的工作量，做完以后就可以 休息。但我母亲从未获得2到3背的工资补偿，而且单位每次签合同都是几个月的短期合同，而我母亲已在单位工作了两年。
请问她的哪些权益被侵害，我应该采取什么措施维护她的合法权益，并且不会导致单位将我母亲辞退？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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